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jc710公海赌船集团第二届团干培训记
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共青团浙江jc710公海赌船集团有限公司第二届团干培训于2012年4月13、14日顺利召开，共有40余名团干及团员积极分子参加了本次培训，集团公司张汝和总经理、党办吴满庆主任以及办公室魏均乐主任应邀参加会议并作了讲话。
13日在jc710公海赌船五楼会议室进行职业化素养培训。会议首先由张汝和总经理讲话。他先对jc710公海赌船目前的经济形势进行了简单的分析；接着他强调目前集团高度重视和关心年轻员工，真正想为年轻员工做点实事，现正着手制定一系列方案来帮助青年员工发展和缓解员工生活压力；最后他对jc710公海赌船团委和全体团干提出几点希望：1、希望团委能够成为jc710公海赌船集团建立学习型组织的核心，把学习作为一项长期的任务，并做到学以致用，并不断探索有效的学习平台和载体；2、希望团员青年能够真正理解jc710公海赌船的企业文化和营造出良好的企业氛围；3、希望每位团员青年志存高远，树立一种优秀的职业素养。
接着党办吴满庆主任对2012年党委工作做了简单介绍并再次强调了建设企业文化建设的重要性；办公室魏均乐主任则从“羡慕、创新、希望”这六个字来概括表达了自己的心情，在羡慕青年人富有朝气的同时，强调年轻人应该富有创新精神，并希望年轻人齐心协力为jc710公海赌船的事业做出成绩。
集团团委书记罗敏从“甘于奉献、勤于思考、勇于实践、善于抓重点以及如何争取支持”这5个方面分析了团干部如何做好团的工作；并对2012年的团委工作要点进行了全面性的概括布置。
会上，团委请来了合致行管理咨询公司的体验式培训专家、实战管理培训专家梁飞老师给大家进行了主题为“提高员工职业化素养”的专题讲座培训。梁老师以幽默的语言风格，深入浅出的授课方式从职业化导入、职业化态度以及职业化技能三个方面进行了职业化课程培训。他着重强调了职业化所应该具有的良好心态，以及工作过程中沟通的重要性。虽然只有短暂的5个小时的讲座培训，但却让参加的培训的青年团干及团员们收益匪浅。
此外，本次团干培训在14日还安排了加强团队合作的“西湖定向”户外拓展项目。在西湖三台山周边，6组队员要根据任务安排，参考所发的地图到指定的地点，完成一系列的拓展项目和文化体验项目。通过拓展项目增进了团队间的合作互助；通过一系列的文化体验项目，不仅增强了团队对外的沟通能力，也让大家在完成任务培训的同时领略到杭州西湖美丽的人文风俗文化。
通过这次团干培训，大家齐聚一堂，从陌生到熟悉，互相学习与交流。短暂的两天虽然很快就过去了，但是大家都受益匪浅。第一天的室内培训课程，使大家对jc710公海赌船目前运营情况有了进一步的了解，看到了公司、党委对青年发展与培养的重视和关心，还通过梁老师的讲座认识到作为一名年轻的员工，所应该具备的认真、踏实的职业化素养，积极学习，加强沟通交流，不断提高自身职业化能力和素养；第二天的西湖定向训练，大家互相帮助和鼓励，朝着一个目标共同努力，让彼此间增进了团队合作协调能力。在自我提升完善的同时，也增强了jc710公海赌船团干队伍的凝聚力，提高了青年团员骨干的整体素质和管理、领导能力。
随着公司的不断发展壮大，青年员工所占份额越来越大。作为年轻主力军的青年员工，应该发挥起所拥有的甘于奉献、勇于进取的精神，开拓创新，团结一致，为jc710公海赌船美好的明天添上自己鲜艳浓厚的一笔！